Curso de Nóminas
Seguridad Social y
Contratación
Inicio - 21 de octubre de 2022
Fin - 16 de diciembre de 2022
Formación Presencial/Online
Las clases se imparten los viernes de 17.00 a 21.00 en nuestra sede de Los Remedios
100% Práctico
Todos los conocimientos impartidos están orientados a la práctica profesional
Alta satisfacción
Los alumnos destacan la utilidad del curso para su desarrollo profesional
Este curso le aportará conocimientos suficientes para que pueda prestar sus servicios con relación a las siguientes actuaciones
- Dar de alta a un trabajador
- Darle de baja
- Calcular los seguros sociales
- Proceder al pago de los seguros sociales de un trabajador, tanto la parte que a él corresponde como la cuota empresarial
- Redactar un contrato de trabajo
- Elegir el tipo de contrato que mejor se ajuste a las circunstancias de cada caso - Abrir una cuenta de cotización.
- Preparar una nómina con el cáculo de las retenciones y la Seguridad Social - Aplicar un convenio a un caso concreto.
En definitiva, se trata de ser capaz de ocparse de la gestión de los asuntos laborales de una empresa.
- Dar de alta a un trabajador
- Darle de baja
- Calcular los seguros sociales
- Proceder al pago de los seguros sociales de un trabajador, tanto la parte que a él corresponde como la cuota empresarial
- Redactar un contrato de trabajo
- Elegir el tipo de contrato que mejor se ajuste a las circunstancias de cada caso - Abrir una cuenta de cotización.
- Preparar una nómina con el cáculo de las retenciones y la Seguridad Social - Aplicar un convenio a un caso concreto.
En definitiva, se trata de ser capaz de ocparse de la gestión de los asuntos laborales de una empresa.
¿Cuánto
cuesta?
390euros
El precio de este curso asciende a 390 euros que se abonarán en tres mensualidades de 130 euros cada una.
Programa
formativo
Desliza para conocer todos los temas que se impartirán durante el curso.
MODULOS DEL TEMARIO
MÓDULO PRIMERO. LA CONTRATACIÓN LABORAL
Contrato laboral y contrato mercantil.
Derechos básicos de los trabajadores.
Deberes derivados del contrato de trabajo.
Formalización del contrato de trabajo.
Presentación del contrato de trabajo.
Duración y período de prueba.
Tipos de contratos laborales.
Contrato indefinido.
Contratos de duración determinada.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
Contrato en prácticas.
Transformación de contratos temporales en indefinidos.
MÓDULO SEGUNDO. EL SALARIO Y LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR
El salario de un trabajador.
Salario mínimo interprofesional.
Los complementos salariales.
Las horas extraordinarias.
La nómina.
La estructura de una nómina.
El Fondo de Garantía Salarial.
MÓDULO TERCERO. LA RETENCIÓN DEL TRABAJADOR
La retención como pago a cuenta del IRPF del trabajador.
Cálculo del porcentaje de retención con la aplicación informática de la Agencia Tributaria.
Regularización del porcentaje de retención.
El ingreso de las retenciones (modelos 111 y 190).
MÓDULO CUARTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Detracción en la nómina de la cuota a cargo del trabajador.
MÓDULO QUINTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Liquidación de los Seguros Sociales.
MÓDULO SEXTO. CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES. SISTEMA RED
Sistema RED.
Liquidación de los Seguros Sociales y otras funciones.
MÓDULO SÉPTIMO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Extinción del Contrato de Trabajo.
Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas.
El Finiquito.
Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año.
Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente.
Contrato laboral y contrato mercantil.
Derechos básicos de los trabajadores.
Deberes derivados del contrato de trabajo.
Formalización del contrato de trabajo.
Presentación del contrato de trabajo.
Duración y período de prueba.
Tipos de contratos laborales.
Contrato indefinido.
Contratos de duración determinada.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
Contrato en prácticas.
Transformación de contratos temporales en indefinidos.
MÓDULO SEGUNDO. EL SALARIO Y LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR
El salario de un trabajador.
Salario mínimo interprofesional.
Los complementos salariales.
Las horas extraordinarias.
La nómina.
La estructura de una nómina.
El Fondo de Garantía Salarial.
MÓDULO TERCERO. LA RETENCIÓN DEL TRABAJADOR
La retención como pago a cuenta del IRPF del trabajador.
Cálculo del porcentaje de retención con la aplicación informática de la Agencia Tributaria.
Regularización del porcentaje de retención.
El ingreso de las retenciones (modelos 111 y 190).
MÓDULO CUARTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Detracción en la nómina de la cuota a cargo del trabajador.
MÓDULO QUINTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Liquidación de los Seguros Sociales.
MÓDULO SEXTO. CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES. SISTEMA RED
Sistema RED.
Liquidación de los Seguros Sociales y otras funciones.
MÓDULO SÉPTIMO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Extinción del Contrato de Trabajo.
Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas.
El Finiquito.
Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año.
Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente.
Si desea ampliar información sobre algún aspecto relacionado con el curso deje sus datos en el formulario y nos pondremos enseguida en contacto con usted.
Si desea solicitar la matriculación utilice el formulario expresando su deseo en el apartado comentario. En breve nos pondremos en contacto con usted para la tramitación.
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