Curso de
Nóminas
Seguridad Social y
Contratación
Curso de Nóminas
Seguridad Social y
Contratación
Inicio - 16 de octubre de 2020
Fin - 18 de diciembre de 2020
Formación Presencial
100% Práctico
Alta satisfacción
De un modo sumamente práctico y eficaz aprenderás a preparar las nóminas de los trabajadores de cualquier empresa, a tramitar altas y bajas en la Seguridad Social, liquidarás seguros sociales, aprenderás a usar el sistema RED, redactarás contratos de trabajo, podrás asesorar a un cliente en materia de despidos…, en definitiva, lo que has de saber para completar la gama de servicios que puedes ofrecer en el mercado.
Los objetivos son:
Saber confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual.
- Aprender los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer el contrato de trabajo, derechos y deberes, tanto de trabajadores como de empresarios.
- Conocer los diferentes tipos de contrato y el proceso de cesión de los trabajadores.
- Saber el proceso a seguir para llevar a cabo el contrato laboral.
Conocer perfectamente la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, percepciones salariales, percepciones no salariales, incentivo, bases de cotización...
- Conocer la Seguridad social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, cómo se financia…
- Saber qué es y qué funciones tiene el Fondo de Garantía Salarial.
¿Cuánto
cuesta?
El precio de este curso asciende a 290 euros que se abonarán en dos mensualidades de 140 euros cada una.
Programa
formativo
Contrato laboral y contrato mercantil.
Derechos básicos de los trabajadores.
Deberes derivados del contrato de trabajo.
Formalización del contrato de trabajo.
Presentación del contrato de trabajo.
Duración y período de prueba.
Tipos de contratos laborales.
Contrato indefinido.
Contratos de duración determinada.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
Contrato en prácticas.
Transformación de contratos temporales en indefinidos.
MÓDULO SEGUNDO. EL SALARIO Y LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR
El salario de un trabajador.
Salario mínimo interprofesional.
Los complementos salariales.
Las horas extraordinarias.
La nómina.
La estructura de una nómina.
El Fondo de Garantía Salarial.
MÓDULO TERCERO. LA RETENCIÓN DEL TRABAJADOR
La retención como pago a cuenta del IRPF del trabajador.
Cálculo del porcentaje de retención con la aplicación informática de la Agencia Tributaria.
Regularización del porcentaje de retención.
El ingreso de las retenciones (modelos 111 y 190).
MÓDULO CUARTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Detracción en la nómina de la cuota a cargo del trabajador.
MÓDULO QUINTO. LOS SEGUROS SOCIALES. COTIZACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA
Bases de cotización.
Tipos de cotización.
Liquidación de los Seguros Sociales.
MÓDULO SEXTO. CUMPLIMENTACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES. SISTEMA RED
Sistema RED.
Liquidación de los Seguros Sociales y otras funciones.
MÓDULO SÉPTIMO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Extinción del Contrato de Trabajo.
Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas.
El Finiquito.
Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año.
Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente.