Este curso le aportará conocimientos suficientes para que pueda prestar sus servicios con relación a las siguientes actuaciones

– Dar de alta a un trabajador
– Darle de baja
– Calcular los seguros sociales
– Proceder al pago de los seguros sociales de un trabajador, tanto la parte que a él corresponde como la cuota empresarial
– Redactar un contrato de trabajo
– Elegir el tipo de contrato que mejor se ajuste a las circunstancias de cada caso – Abrir una cuenta de cotización.
– Preparar una nómina con el cálculo de las retenciones y la Seguridad Social – Aplicar un convenio a un caso concreto.

En definitiva, se trata de ser capaz de ocuparse de la gestión de los asuntos laborales de una empresa.